Na inicijativu i poziv Nacionalnih Asocijacija farmaceutskih tehničara Portugala i Francuske održan je I Susret Asocijacija farmaceutskih tehnicara Evrope 12. i 13. novembra u Lisabonu, Portugal.
Uz veliko zalaganje i srdačan prijem kolega iz Portugala, ovaj skup primarno bio je posvećen konstituisanju buduće Evropske Asocijacije farm.tehničara koji bi imao za cilj što kvalitetniju kontinuiranu edukaciju, širenju informacija o svim stručnim i naučnim temama koje direktno ili indirektno imaju uticaja na rad naših kolega u Evropi kao i pravovremenim prestrojavanjima u skladu sa globalnim i lokalnim zahtevima u zemljama u kojima rade ali i u društvu na državnom i Evropskom nivou.
Bili smo u mogućnosti da posetimo i školu ESCOLA SUPERIOR DE TEHNOLOGIA DA SAUDE DE LISBOA, u kojoj se izučavaju programi za srednje i više farmaceutske tehničare. Sledeća sesija 9 zemalja: Nemačke, Francuske Velike Britanije , Švedske, Norveške, Finske, Portugala, Danske, Španije i Srbije čiji su predsednici ili direktori asocijacija bili na ovom skupu, je ubrzo u Švedskoj, na kojoj će biti usvojena osnovna pravna regulativa buduće Evropske Asocijacije farm. tehničara
Nas poziv kolegama da aktivno učestvuju na Seminaru UFTS "Sveti Sava" prihvaćen je u potpunosti.

NOVO IZ NOVOG SADA
Dana 15.11.2004.godine u svečanoj sali AD Sanitarije obeležana je treca godišnjica postojanja i rada UFT GRADA NOVOG SADA. Predsednik Udruženja Dušica Mandarić predstavila je prisutnima učinjeno u ovoj godini. Podsetili smo se naše Slave, posete ŤHemofarmuť, ucešću na seminarima u Banji Koviljači i Banji Kanjiži gde smo mi bili i domaćini.
Govorili smo i o našim planovima za sledeću godinu. Naglasili smo proslavu slave, ucešće u formiranju Udruženja Vojvodine.
O radu samog UFTS Sveti Sava je izveštaj podnela koordinator za Novi Sad, Mustafic Valerija.
Gosti su nam bile koleginice iz Bačke Palanke i Srbobrana kao i naši neposredni rukovodioci iz Apotekarske ustanove Novi Sad i Sanitarije.
U opuštenoj atmosferi, posle službenog dela, koleginice su razmenile svoja iskustva sa posla, seminara i iz života.
Mada je bilo ružno kišno popodne to nam nije smetalo da se okupimo i obeležimo svoje tri godine rada.
Pozdrav iz Novog Sada !
Dušica Mandarić
podpredsednik UFTS "Sveti Sava"

Prof. dr Slavko Kovačević
DVOČASOVNO PREDAVANJE

UNAPREĐENJE I STANDARDI INTERNE POSLOVNE KOMUNIKACIJE

•  Kako dobro definisana misija konkretne institucije utiče na kvalitet rada
•  Standardi i oblici podrške PR � sektora poslovodnom timu
•  Kako do podataka na kojima gradimo ciljeve i strategiju interne komunikacije
•  Ciljevi u sistemu unapređenja interne poslovne komunikacije
•  Standardi internog informisanja
•  Prenošenje korporativne kulture u internim odnosima
•  Motivacija � najvažnija tema interne poslovne komunikacije !?
•  Poslovna komunikacija u izgradnji lojalnosti
•  Uticaj kvaliteta interne poslovne komunikacije na kvalitet rada
•  Organizacija uspešnog radnog sastanka
•  Postavljanje ciljeva radnog sastanka
•  Osam pravila u priremi radnog sastanka
•  Efektivno upravljanje radnim sastankom
•  Neutralisanje negativnih pojava i ponašanja u toku sastanka
Efektivno zaključivanje sastanka

P R E D A V A Č
Prof. Slavko Kovačević - direktor konsultantske agencije IMC Consulting

Mesto: Biblioteka Agencije za lekove i medicinska sredstva Srbije
Datum: petak 10. decembar 2004. godine s početkom u 10 časova
Kooordinator predavanja: Aleksandar Tucović

PRIMENJENA KOMUNIKACIJA U FARMACIJI
Seminar po metodi �Voice & Body Management Training Ž � doc.Marka Stojanovića

Komunikacija je u samoj biti faune i, shodno dosadašnjim naučnim saznanjima, najviši stepen evolucije je doživela kroz verbalnu komunikaciju čoveka.
Bez komunikacije je nemoguće zamisliti bilo koju oblast ljudskog života.

Komunikacija je veština, oruđe, ali i oružje!

Bez imalo preterivanja se može reći da nam životi zavise od komunikacije. Zdravlje nam zavisi i od toga kako smo lekaru objasnili šta nas, gde i na koji način boli. Dobijanje posla nam zavisi i od toga na koji način smo se predstavili poslodavcu, da li nam se osetila trema u glasu, kako smo sedeli u stolici. Pobeda na izborima zavisi i od toga da li su nam pogled i gestovi potvrđivali istinitost obećanja koja smo davali biračima ili su ih opovrgavali. Uspeh u spasavanju osobe iz požara nam zavisi od telesne i glasovne ubedljivosti kojom nagovaramo tu osobu da skoči u naš zagrljaj. I od verbalne i neverbalne umešnosti pregovarača zavise rat i mir.

Logično je zaključiti da su za takvu veštinu potrebne dobra priprema, obuka i kontinuirano usavršavanje!

A šta smo najčešće činili?
Prvi i poslednji čas tehnike glasa i disanja imali smo kada nas je babica u porodilištu Ťšljapilať po stražnjici. Roditelji su ti koji su nas u prvim godinama života učili da govorimo i izgovaramo. Pubertet nam je promenio glas koji su Ťmužjaciť tražili u zavodničkim dubinama grla, a Ťženkeť u nazalnim, maznim visinama Ťtatinih devojčicať. Mediji, političari i moda su nas učili telesnom zatvaranju. Stres i frustracije su nam sputavali i verbalna i neverbalna komunikacijska sredstva. Škole, firme, reklame, šefovi, često i partneri su nas učili da budemo ono što nismo.

Zvuči Ťcrnoť i deprimirajuće?

NE! Jer upravo ovog trenutka, kada ste razumeli, shvatili i osvestili činjenicu da na polju komunikacije niste dovoljno radili na sebi i unapređivali svoj um, glas i telo, svoje verbalne i neverbalne veštine, tog trenutka kada ste počeli da razmišljate o poslovnoj, političkoj, emotivnoj, suštinski životnoj važnosti komunikacije, ušli ste u intrigantan svet različitih simbola, čak čitavih jezika koje ćete početi da raspoznajete, istražujete, razumevate i koristite iz radoznalosti, ali i ličnog interesa.

Seminari, kao što je ŤPrimenjena komunikacija u farmacijiť treba da Vam posluže kao odskočna daska u Vašem razumevanju, usavrašavanju i korišćenju pojedinih segmenata komunikacije.

VEŠTINE koje usavršavamo tokom seminara su:
Neverbalna komunikacija:

•  Kako otkriti i sakriti laž
•  Igre zavođenja
•  Defanzivno i ofanzivno
•  Kako stajati, hodati, sedeti
•  Osvešćivanje tela i pokreta

Verbalna komunikacija:

•  Tehnika disanja
•  Tehnika glasa
•  Dikcija i govor
•  Osnovi retorike

Pojedine TEME koje se istražuju su:

•  Interpersonalni odnosi i komunikacija zaposlenih
•  Komunikacija na relaciji pretpostavljeni-podređeni
•  Prikupljanje informacija i komunikacijski kartoni (dosijei)
•  Komunikacija između pacijenta i zdravstvenog radnika
•  Javni nastup (na stručnim skupovima, različitim prezentacijama, u medijima)
•  Snaga i ubedljivost komunikatora

Rad je interaktivan i sastoji se iz tri segmenta:

•  Predavanje
•  Analiza komunikacijskih potreba polaznika (Case study)
•  Radionica (Workshop)

Autor seminara i predavač je docent Marko Stojanović , naš poznati glumac i stručnjak za odnose s javnošću, član Društva Srbije za odnose s javnošću i Nacionalne komisije za prevenciju pušenja Ministarstva zdravlja Republike Srbije, Šef katedre za glumu Akademije lepih umetnosti u Beogradu i negdašnji Šef odeljenja za marketing Instituta za onkologiju i radiologiju Srbije i Marketing Communications Manager hotela Hyatt Regency Beograd, stalni saradnik i predavač u školi za odnose s medijima ŤPragmať i stalni stručni saradnik agencije za politički marketing ŤSenatť, predsednik humanitarne organizacije Asocijacija umetnosti i medija-Pomoć za mlade i zdravlje i Svetske organizacije pantomimičara.
Seminar je jednodnevni i traje šest sati od 10 do 13 časova i od 15 do 18 časova uz obezbeđene tople i hladne bezalkoholne napitke tokom predavanja i u pauzi.
Svaki polaznik dobija prateći materijal u štampanom i/ili elektronskom obliku, a video inserte sa seminara i foto dokumentaciju će dobiti nekoliko dana nakon održavanja seminara na CD-u.
Mesto održavanja seminara: Biblioteka Agencije za lekove i medicinska sredstva Srbije
Datum održavanja seminara: sreda, 10.novembar 2004.
Organizatori i realizacija : Aleksandar Tucović i Asocijacija umetnosti i medija - Pomoć za mlade i zdravlje
Podrška : Agencija za lekove i medicinska sredstva Srbije

Obaveštavamo Vas da će 7. tradicionalni seminar Udruženja farmaceutskih tehničara Srbije "Sveti Sava" u organizaciji Farmaceutske komore Srbije biti održan
u Banji Kanjiži od 22-25. septembra 2004. godine
Tema seminara je:

Savremeni pristup u leČenju kardiovaskularnih bolesti
farmaceutski tehničar kao deo profesionalnog tima

Iskreno se nadamo da ćete svojim aktivnim učestvovanjem pokazati da ste zaista deo profesionalnog tima, a mi ćemo Vam u tome pomoći i kroz radionice pokušati da zajedno rešimo Vaše probleme i nedoumice iz svakodnevne prakse.Zato Vas pozivamo da nam se pridružite u što vecem broju.
Zbog ograničenog broja učesnika u radionicama, potrebno je da svoje učešće prijavite Farmaceutskoj komori na tel:

011/32-43-144 ili 011/32-46-795;
e-mail: pharmakom@verat.yu

Sva obaveštenja za navedeni seminar zainteresovani mogu dobiti na telefone:
064/29-64-315 - Dušica Mandarić
063/81-69-741 - Aleksandar Tucović
e-mail: ufts@eunet.yu

ODRŽANO OBEĆANJE

Farmaceutska komora u dogovoru sa rukovodstvom Udruženja farmaceutskih tehnicara ŤSveti Savať odazavala se pozivu kolega sa terena da prezentuje zajedničku aktivnost Udruženja i Komore posle održanog Simpozijuma u Banji Koviljači od 13.-15.05.2004. godine. Prvi susret takve vrste je organizovala Apoteka Smederevska Palanka zajedno sa kolegama iz Smederevo, Mladenovca i Velike Plane. Domaćin skupa je bila direktor Zorica Stojkovic zajedno sa svojim najbližim saradnicima tehnicarima i na taj skup su bili pozvani i farmaceuti.
Teško je da se 3 dana intenzivnog rada i učenja iz prelepe Banje Koviljače prenesu u tri sata direktne komunikacije na temperaturi od preko 40 stepeni u Smederevskoj Palanci. Verovatno velika ljubav i entuzijazam koju pokazuju koleginica Vukica Kocić-Pešić, kolega Aleksandar Tucović i koleginica Nina Jocić su bili dovoljno dobar motiv da sve naše kolege ne samo da odslušaju predavanje vec i da aktivno učestvuju posle toga u diskusiji. Predavanja koja su se odnosila na opšti menadžment, menažment u zdravstvu, menadžment u farmaciji, mesto marektinga u zaštiti i očuvanju zdravlja stanovništva su pokazala koliko je važna uloga farmaceutskog tehničara u jednom dobro organizovanom timu zdravstvenih radnika. Oni su bili i ostali nezaobilazni faktor tranzicionih smernica srpskog zdravstva. Osnovni pojmovi upravljanja ljudskim resursima sa posebnim osvrtom na subjektivne faktore kao i poseban naglasak na veštinu jednog dobrog menadžera pokazali su da treba raditi na stalnom unapređenju kako znanja tako i veštine iz ove oblasti. Apoteka mora da bude ne samo dobro organizovana već mora da bude i mesto gde će se farmaceutski tehničari zajedno sa svojim saradnicima okupljati da bi rešili čitav niz problema sa kojima su svakodnevno suočavaju. Zato je vrlo važno da se obrati pažnja na etičke kodekse i etička načela zdravstvenih radnika jer oni u mnogome olakšavaju problem rešavanja nastalih problema. Marekting u zaštiti i očuvanju zdravlja stanovništva je posebno istakla koleginica Kocić u svom izlaganju sa posebnom željom i osvrtom da svi mi možemo napraviti dobar iskorak u kvalitetu svojih pruženih usluga ukoliko budemo poštovali zakon i ukoliko se budemo pridržavali svetskih standarda.
O tome koliko je važno obrazovanje i način pristupa obrazovanju srednjeg stručnog kadra u farmacuetskoj delatnosti i mogućnostima koja se pružaju na relaciji Farmaceutska komora Srbija i Udruženje ŤSveti Savať zauzelo je vidno mesto u predavanju koje je imala koleginica Pešić a kasnije i u diskusiji sa kolegama.
Još jednom se pokazalo da nije lako upravljati ljudima jer svako od nas teži ka svom statusu, unapređenju i afirmaciji i sukob različitih mišljenja i stavova po tom pitanju često idu pogrešnim smerom. Zato moraju da budu tačno izdiferencirani materijalni i moralni stimulansi pre svega od našeg rukovodstva a onda će to biti dobra osnova da svako od zaposlenih pronadje u tome sebe i sledi taj put.

Bilo mi je posebno zadovoljstvo da budem zajedno sa jednom grupom entuzijasta i prijatelja i zaljubljenika farmacije u jednoj prelepoj novootvorenoj sali Doma zdravlja u Smederevskoj Palanci. Posebno bih želelela da se zahvalim koleginici Zorici Stojković na izuzetno ljubaznom i dobronamernom prijemu koja je usput pokazala veliku podršku za nastavk saradnje sa Farmaceutskom komorom.
Vaša koleginica Zlata Žuvela
Farmaceutska komora Srbije

Obaveštavamo sve članove UFTS "Sveti Sava" da je naš predavač od prvog seminara iz Subotice pa do danas, g-dja mr.sci.ph. Vukica Kocić Pešić 15.07.2004. godine, imenovana za direktora Apotekarske ustanove Beograd, kojoj i na ovaj nacin iskreno želimo da nastavi u afirmaciji FARMACEUTSKE struke.
ČESTITAMO!!!

UPRAVLJANJE ZNANJEM I PRODUKTIVNOST ZNANJA
U savremenom svetu sve više se prelazi sa klasičnog načina upravljanja ljudima, prirodnim i materijalnim resursima na proces UPRAVLJANJA ZNANJEM.
Upravljanje znanjem predstavlja jednu novu specijalizovanu disciplinu menadžmenta. Ona se bavi:

prikupljanjem znanja
širenjem znanja
korišćenje raznovrsnih znanja
U cilju poboljšanja produktivnosti preduzeća i efikasnog poslovanja bilo bi poželjno da u svakoj instituciji profunkcioniše jedan ovakav menadžment. Zašto?
Funkcionisanje jednog modernog preduzeća ili dobro organizovane zdravstvene ustanove danas zahteva:
stalne inovacije stalne promene
Ovo zahteva znanje jer ono predstavlja ključni činilac u funkcionisanju i razvoju preduzeća.
ZNANJE JE � INTELEKTUALATNI KAPITAL
Ono je važnije od finansijskog kapitala. Zato se u svakoj moderno organizaovnoj zemlji kaže da je njen najveći strateški cilj da ima takvu kompaniju (preduzeće) koja ima razrađen metod urpavljanja znanjem.
Specifičan pristup zahteva koncept upravljanja znanjem. Treba znati da u svim oblastima poslovanja potreba za znanjem nije ista. U jednoj industrijskoj grani kao što je npr. tekstilna industrija manje ima promene inovacija nego što je to u oblasti medicinskih tehnologija.
Treba obezbediti da potrebno znanje bude na raspolaganju pravim ljudima u pravo vreme kako bi se iskoristilo za poboljšanje efikasnosti poslovanja.
Upravljanje znanjem se zato može definisati kao: KONTINUIRANI PROCES PRIKUPLJANJA I KORIŠĆENJA NOVIH ZNANJA KAKO BI PREDUZEĆE BILO BRŽE OD KONKURENCIJE.

Pretvaranje � intelektulanih i informacijskih resursa u kapital
Upravljanje znanjem je jedan poslovni proces. Zato je potrebno obezbediti sledeće:
- sakupljanje znanja
- skladištenje znanja
- izvršti analizu
- interpretacija
- deljenje i korišćenje informacija u firmi ili zdravstvenoj ustanovi
Posebno veliki interes za znanjem i veliki ekonomski uticaj i znacaj korišćenja znanja zahteva od nas da imamo tzv. RADNIKE ZNANJA.
UPRAVLJANJE ZNANJEM
Da bi se upravljalo znanjem mora da se zna da postoji eksplicitno znanje (u obliku odgovarajućih dokumenata i procedura) i postoji znanje koje podrazumeva znanje koje poseduju neki specijalisti iz određene oblasti. To predstavlja njegovu ličnu bazu znanja kao i njegovu intuiciju i iskustvo. Ova vrsta znanja nije dostupna svima, ali predstavlja potencijalnu vrednost za kompaniju zato se ona mora pretvoriti u eksplicitno znanje da bi se moglo štiti i koristiti.
Znači treba ga pretvoriti u produktivnu vrednost.
Danas očigledno idemo u revoluciju znanja jer to je snaga budućeg efikasnog poslovanja i postizanje visokih poslovnih rezultata.
Pristup i postupak uvodjenja koncepta upravljanja znanjem bazira se na sledećim pretpostavkama:
- neka znanja postoje ali je potrebno razviti procese traženja novih znanja
- znanje kreiraju svi zaposleni i oni treba da budu uključeni u proces upravljanja znanjem
- razdvojiti pojmove kao što su informacija i znanje
- utvrditi načine širenja znanja
- utvrditi kako su raspoređena postojeća znanja kod zaposlenih
- neophodno je stvaranje računarski podržane baze znanja koje je svima dostupna
- potrebno je organizovati sistem učenja odnosno obučavanja zaposlenih
- potrebno je propisati sistem korišcenja raspoloživog znanja za upravljanje poslovnim procesima

Sve ovo zahteva da svaka firma ili zdravstvena ustanova ima jednog ŤTOP � MENADŽERAť i tim ljudi oko njega specijalizovanih za upravljanje znanjem. Njihov zadatak bi bio:
- da definišu sistem i odrede procedure sakupljanja i kategorizacije znanja
- da osmisle informacionu podršku čuvanja, distribucije i koršćenja znanja.

MINI, EDUKATIVNI SEMINAR U SMEDEREVSKOJ PALANCI

Podunavski region Udruženja farmaceutskih tehničara Srbije �Sveti Sava� u saradnji sa Farmaceutskom komorom Srbije, dobilo je želju, a ukazala se mogućnost uz veliko razumevanje direktorke Apoteke �Zdravlje� u Smederevskoj Palanci mr.ph.spec. Zorice Stojković, da dana 09.07.2004.godine, održi jedan mini seminar na teme:

- menadžment
- marketing
- workshop ( rad u radionicama )

Pošto je 6. seminar UFTS � Sveti Sava � održan u Banji Koviljači sa ovim temama i nadahnutim predavačima, dobio visoku ocenu od strane svih učesnika ovog skupa, još tada je rođena ideja da se te teme približe što većem broju farmaceuta i farmaceutskim tehničarima.
Na temu menadžmenta sažeto i za nas najinteresantnije, iznela nam je direktorka Farmaceutske komore mr.ph. Zlata Žuvela. Njeno predavanje je bilo tako jasno i u praksi već primenljivo da joj se mi od srca još jednom zahvaljujemo.
Od srca se zahvaljujemo i našem drugom predavaču mr.ph.spec. Vukici Kocić-Pešić koja nas je na njen već prepoznatljiv način upoznala sa temama maretinga i workshop-a u našoj farmaceutskoj delatnosti.
Ovim putem zahvaljujemo i predsedniku UFTS farm.tehn. Saši Tucovicu koji je dao veliki doprinos u kvalitetu rada ovog skupa.
Želja za novim saznanjima, ni pretopli dan, nije sprečio koleginice i kolege iz Mladenovca, Smedereva, Velike Plane i Smederevske Palanke da dodu na ovo predavanje, zato i njima puno HVALA.
Cilj ovog i ovakvog druženja je što kvalitetnija apotekarska usluga našim pacijentima � klijentima.

Zbog eskalacije nasilja na Kosovu i Metohiji koordinator za Kosovo i metohiju se obraća kolegama radi obaveštenja o bezbedonosnom stanju kolega koji momentano žive i rade na tim prostorima.
Najteza situacija je bila u pomoravskom regionu i u centralnom delu Kosova. Tamo je apoteka koja je radila u sastavu Doma Zdravlja Kosovo Polje izgorela zajedno sa celim Domom Zdravlja, takođe u Gnjilanu zapaljena je apoteka od strane Albanskih ekstremista koja je od 99 te godine radila u izmeštenim uslovima (za preostalo Srpsko stanovnistvo). Koleginica Svetlana Stanojević je uspela da se sa suprugom probije do UMNIK policije preko krova. Sada je trenutno sa ostalim stanovništvom u izbeglištvu u selu Silovu. Apoteka u Kosovskoj Kamenici je kamenovana i načinjena je ogromna materjalna steta ali su sve kolege uspele da izađu na vreme i ostanu nepovređene.Što se tiče situacije na Brezovici ona je u okruženju albanskih ekstremista pa je teže na tom području dopremanje humanitarne pomoći. Isto tako sa kolegama koji rade na ovom području otežana je i komunikacija ali su oni svi za sada na svojim radnim mestima.
Po poslednjim podacima na teritoriji Kosova i Metohije u svim srpskim enklavama gde momentalno ima preostalog srpskog stanovništva sve kolege rade i trude se da ostanu tu na svom vekovnom ognjištu.
S poštovanjem Lj. Nikolić Buba

Удружењефармацеутских техничара Србије Свети Сава
Удружење фармацеутских техничара града Новог Сада

Поштоване колеге,
Поводом велике невоље која је задесила нашу највећу светињу, mанастир Хиландар на Светој Гори, покрећем иницијативу за помоћ, како братству манастира, тако и градитељима у обнови светиње.Ми смо непрофитно удружење, и као такви не можемо да дамо неки велики новчани дар. Зато предлажем да се једна месечна уплата чланарине поклони,од срца, са молбом Богу и нашем учитељу и просветитељу, чије име носимо, Светом Сави, за милост и успех градитеља у обнови манастира Хиландар.Надам се да ће те нашу иницијативу са радошћу,и молитвом за здравље и брзу обнову светиње подржати.

УФТ Града Новог Сада
Председник Душица Мандарић

VI  SEMINAR UFTS � maj 2004.
Novi strateški postulati u farmaciji

1.DAN- PRE PODNE - PREDAVANJA PO 30-45 MNUTA

uvodna predavanja

1. DEFINISANJE POJMOVA I PRINCIPA MENADŽMENTA
2. REFORMA ZDRAVSTVENOG SISTEMA U SRBIJI I MENADŽMENT PROCESI
3. ZDRAVSTVENI MENADŽMENT 
4. FARMACEUTSKI MENADŽMENT

1 DAN � PO PODNE - OKRUGLI STO

TEMA: NOVI IZAZOVI FARMACEUTSKOG BIZNISA

1. Farmakopolitika
2. Framakoekonomija i farmakoepidemiologija
3. Infomacione tehnologije
4. Menadžment kvaliteta i zadovoljenje standarda
5. Etika u farmaciji

2. DAN - PRE PODNE - PREDAVANJA PO 30-45 MINUTA

1. ŠTA JE MARKETING / OSNOVI MARKETINGA/
2. MESTO MARKETINGA U ZAŠTITI I OČUVANJU ZDRAVLJA STANOVNIŠTVA
3. MEDICINSKO-MARKETINIŠKA  SUČELJAVANJA
4. FARMACEUTSKI MARKETING

2. DAN � PO PODNE � po 15 minuta

1. nov aspekti usavršavanja farmaceutskih tehničara
2. Mesto, uloga, zadaci i perspektive UFTS u procesu reformi u zdravstvu
3. Učešće, podrška i pomoć uglednih stručnjaka u radu ufts
4. e-mail klinika, nova vrsta komunikacije sa pacijentima

Workshop

DOBRA FARMACEUTSKI PRAKSA I reklamiranje farmaceutskih proizvoda

Autori projekta:
Mr.ph.spec. Zlata Zuvela
Prim.dr.sci.med. Violeta Stanimirovic
Ph.T. Aleksandar Tucovic

IZ DANA U DAN UVEĆAVA SE VELIKA PORODICA UFTS!!!

Dana 18. Februara 2004. god. u prostorijama Dijagnostičkog centra u Kruševcu , UFTS� Sveti Sava � je održalo stručni sastanak sa koleginicama i kolegama Apotekarske ustanove Kruševac, kao predstavnika Rasinskog okruga. Sastanku je prisustvovalo oko pedesetak farmaceutskih tehničara  kao i šefovi apoteka i direktor Apotekarske ustanove mr.ph.sci. Snežana Lazarević.
Uz pozdravnu reč domaćina , direktorke Apotekarske ustanove, koja je otvorila ovaj sastanak, UFTS � Sveti Sava � je predstavila video prezentacijom, Jelena Ignjatović, PR Apotekarske ustanove Niš. Na ovaj način prisutni su mogli da se obaveste o ciljevima i zadacima UFTS-a, o mestima gde nas sve ima ida se uvere u osnovne postulate našeg Udruženja. Takođe su upoznati isa rukovodstvom Udruženja koje se trudi da profesionalno i uz pomoć mnogo zaslužnih ljudi vodi naše Udruženje ka glavnom cilju � afirmaciji naše struke i usavršavanja do najvišeg nivoa.
Retrospektivu dosadašnjeg rada i ko nam je sve bio od stručne pomoći kao i na kojim smo sve seminarima sticali najnovija saznanja iz oblasti farmacije, izneo je podpredsednik UFTS �a Zoran Milos, a o tome šta nas očekuje na sledećem VI seminaru i koje su teme, obavestio je kolega Miloš Živković, marketing služba Apotekarske ustanove Niš.
U drugom radnom delu prisutnima su se kroz stručnu i video prezentaciju  o novim farmaceutskim preparatima i o savremenoj fito farmaciji, obratili dr.sci.Tatjana Sokolovic, senior product Manager i dipl. biolog Ivana Cakić, Marketing fabrike lekova ZDRAVLjE Pharmaco Group Company iz Leskovca.
Nakon toga održana je Osnivačka Skupstina UFTS �Sveti Sava� za Apotekarsku  ustanovu Krusevac i nakon kraće diskusije kolege ove Apotekarske ustanove odlučili su da ih u ovom udruženju do novog konstituisanja predstavlja koordinator Gilić Miroljub ph.t. Udruženju je, svojevoljnim potpisivanjem pristupnicama, već pristupilo oko tridesetak koleginica i kolega, koji će svoju satisfakciju u radu i u struci upravo naci u UFTS �Sveti Sava�.